कैसे बदले काम करने के हालात: बच्चों की मेहनत और 20 घंटे खदानों में

2024 लेखक: Seth Attwood | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 16:05

1741 में, रूसी साम्राज्य में एक फरमान जारी किया गया था जिसमें कारखानों में कार्य दिवस को 15 घंटे तक सीमित कर दिया गया था। यानी उससे पहले काम करने का दिन और भी लंबा होता था, यहां तक कि एक व्यक्ति को सोने के लिए पांच घंटे से भी कम समय दिया जाता था।

शुरुआत में छवि - अलबामा, यूएसए में बाल खनिक। 19वीं सदी का अंत

हम उस समय को याद करने का प्रस्ताव करते हैं जब छोटे बच्चे यूरोप में कारखानों में काम करते थे, जब एक गरीब आदमी का पूरा जीवन बिना छुट्टी, छुट्टियों और बीमार छुट्टी के कड़ी मेहनत में सिमट गया था। यह केवल श्रमिक आंदोलन और विरोध प्रदर्शनों के लिए धन्यवाद है कि अब हम और अधिक आरामदायक परिस्थितियों में काम कर सकते हैं। लेकिन आज की उपलब्धियां सामान्य जीवन शैली के रास्ते पर केवल एक मंच है।

कार्यशालाओं से कारखानों तक

मध्य युग में, कार्य दिवस को विशेष रूप से विनियमित नहीं किया गया था और मुख्य रूप से दिन के उजाले घंटे तक सीमित था, क्योंकि बिजली की रोशनी नहीं थी। ऐसा माना जाता है कि मध्यकालीन किसान गर्मियों में दिन में लगभग नौ घंटे और सर्दियों में बहुत कम काम करते थे। उसी समय, चर्च ने छुट्टियों पर काम करने से मना कर दिया, जो एक वर्ष में कई दर्जन बाहर आते थे, रविवार की गिनती नहीं करते थे शहर के कारीगरों का कार्य दिवस काफी लंबा था। एक नियम के रूप में, गर्मियों में XVI सदी की शहर कार्यशालाओं में उन्होंने दिन में 14-16 घंटे काम किया। सर्दियों में, कार्य दिवस को घटाकर 10-12 घंटे कर दिया गया। उसी समय, फोरमैन ने काम पर रखने वाले श्रमिकों के रूप में काम किया, "कोर्स ऑफ लेबर लॉ" ए। लुश्निकोव और एम। लुश्निकोव पुस्तक में लिखते हैं।

18वीं शताब्दी में औद्योगिक क्रांति के साथ मशीन टूल्स का उदय हुआ। एक कारखाने में एक मशीन उपकरण के रखरखाव के लिए अब मध्ययुगीन कारख़ाना जैसे कौशल की आवश्यकता नहीं थी। इसलिए, श्रमिकों का वेतन कम हो गया है, और उन्होंने काम करना शुरू कर दिया है, इसके विपरीत, अधिक। गैस लाइटिंग का आविष्कार हुआ और लोग रात में काम करने लगे।

गरीब कारीगरों और किसानों की कीमत पर शहरी श्रमिकों की विशाल सेना को फिर से भर दिया गया। वे तहखाने और कोठरी, किराए के चारपाई और "कोनों" में बस गए। ऐसा हुआ कि अपरिचित पुरुष और महिला ने एक बिस्तर साझा किया, अगर पहला रात में काम करता था, और दूसरा - दिन के दौरान।

"एक शहर में रहने के लिए, एक वनस्पति उद्यान, दूध, अंडे, मुर्गी पालन के पारंपरिक समर्थन को खोने के लिए, विशाल परिसर में काम करने के लिए, स्वामी के अप्रिय पर्यवेक्षण को सहन करने के लिए, पालन करने के लिए, किसी के आंदोलनों में अधिक स्वतंत्र नहीं होना, दृढ़ता से स्थापित काम के घंटे ले लो - यह सब निकट भविष्य में एक कठिन परीक्षा होगी "- इतिहासकार फर्नांड ब्रूडेल लिखते हैं।

1840 के दशक में, फ्रांसीसी और ब्रिटिश कारखानों में श्रमिकों ने 14-15 घंटे काम किया, जिसमें से आधा घंटा प्रति पाली में तीन बार आराम के लिए आवंटित किया गया था। रविवार को काम व्यापक हो गया।

इस अवधि का रिकॉर्ड 18वीं-19वीं शताब्दी के मोड़ पर 20 घंटे के कार्य दिवस से टूट गया था। मजदूरों ने मशीनों के ठीक बगल में खाना खाया और सो गए।

चूंकि मशीन पर काम करने के लिए योग्यता की आवश्यकता नहीं थी, महिलाएं और बच्चे धीरे-धीरे मुख्य श्रम शक्ति बन गए, जिन्हें वयस्क पुरुषों से भी कम वेतन दिया जाता था। बाल श्रम के सस्ते होने के कारण, 19वीं शताब्दी के मध्य तक, इंग्लैंड में कारखानों में काम करने वाले लगभग आधे श्रमिकों की आयु 18 वर्ष से कम थी।

हुआ यूँ कि बच्चे पाँच-छह साल की उम्र से ही खदानों में काम करने लगे थे। बच्चों के लिए विशेष नियम स्थापित किए गए थे, उदाहरण के लिए, कार्यस्थल पर खिड़की से बाहर देखना और दोपहर के भोजन के दौरान खेलना मना था। रविवार को, बच्चों को अक्सर मशीनों को साफ करने के लिए मजबूर किया जाता था।

गुलाम घर

17 वीं शताब्दी के बाद से, यूरोप और रूस में वर्कहाउस जैसी घटना व्यापक रूप से फैली हुई है। ये कथित रूप से धर्मार्थ संस्थान थे जहाँ भिखारी रह सकते थे और पैसे के लिए काम कर सकते थे।

वास्तव में, भीख मांगने और वेश्यावृत्ति पर रोक लगाने वाले कानूनों के अनुसार, वर्कहाउस एक जेल की तरह था जहां लोगों को जबरन भेजा जाता था। शारीरिक या मानसिक रूप से बीमार लोग, गरीबों के बच्चे, बुजुर्ग कार्यस्थल पर आ सकते हैं। कभी-कभी परिवार ऐसी लड़कियों का निस्तारण करते थे जो शादी से बाहर गर्भवती हो जाती थीं।डिकेंस के उपन्यास के नायक ओलिवर ट्विस्ट की माँ की मृत्यु ऐसे ही एक वर्कहाउस में हुई थी।

वर्कहाउस में पुरुषों, महिलाओं और बच्चों को एक दूसरे से अलग रखा गया था। अनुशासन को दंडित किया गया था। तो साइट workhouses.org.uk ब्रिटिश डोरसेट में एक वर्कहाउस के लिए दंड सूचीबद्ध करती है। एक निश्चित सारा रोवे को 24 घंटे के लिए एक सजा कक्ष में शोर और दुर्व्यवहार के लिए रोटी और पानी पर बंद कर दिया गया था। इसहाक हैलेट को टूटी खिड़की के लिए दो महीने के लिए जेल भेजा गया। भागने की कोशिश के लिए जेम्स पार्क को कोड़े मारे गए।

एक सामान्य वर्कहाउस रूटीन इस प्रकार था। 6:00 बजे - उठो, रोल कॉल, प्रार्थना और नाश्ता। 7:00 से 18:00 तक - दोपहर के भोजन के लिए एक घंटे के ब्रेक के साथ काम करें। उसके बाद हमने खाना खाया और 20:00 बजे सोने चले गए। खाना खाते समय बात करना मना था।

कोई कल्पना कर सकता है कि वर्कहाउस के दासों ने क्या खाया। इस प्रकार, कार्ल मार्क्स ने कैपिटल में श्रमिकों के लिए भोजन की लागत को कम करने के तरीके के रूप में अर्ल रमफोर्ड द्वारा आविष्कार किए गए सूप के लिए एक नुस्खा उद्धृत किया: "5 पाउंड जौ, 5 पाउंड मकई, 3 पेंस हेरिंग, 1 पैसा नमक, 1 सिरका का एक पैसा, 2 पेंस काली मिर्च और साग, कुल 20, 75 पेंस के लिए, यह 64 लोगों के लिए एक सूप निकला। " बॉन एपेतीत।

कई हाई-प्रोफाइल घोटालों के बाद वर्कहाउस बंद होने लगे। इसलिए, 1845 में, पत्रकारों ने अंग्रेजी एंडोवर के वर्कहाउस में लोगों को रखने के लिए अमानवीय परिस्थितियों की खोज की। मजदूरों को इतनी भूख लगी कि उन्होंने कुत्तों और घोड़ों की हड्डियाँ खा लीं, जिन्हें खाद के रूप में पीसना था।

एंडोवर कांड के कुछ ही समय बाद, हडर्सफ़ील्ड में एक कामकाजी घर की भयावहता ज्ञात हो गई, विशेष रूप से स्थानीय अस्पताल में। रोगियों की व्यावहारिक रूप से देखभाल नहीं की जाती थी, यहां तक कि बुनियादी स्वच्छता का भी कोई सवाल नहीं था - ऐसा हुआ कि रोगी को मृतक के साथ एक ही बिस्तर पर लंबे समय तक लेटा रहा, क्योंकि कोई भी शरीर नहीं ले गया। नए रोगियों को उसी बिस्तर पर रखा गया जहां टाइफस से मृतक पहले पड़ा था, लेकिन दो महीने तक लिनन नहीं बदला गया था।

खूनी विरोध

हड़ताल, विरोध और संघीकरण असहनीय कामकाजी परिस्थितियों के लिए स्वाभाविक प्रतिक्रिया थी।

1800 के दशक की शुरुआत में, इंग्लैंड में लुडाइट्स दिखाई दिए - विद्रोही जिन्होंने कारखानों पर हमला किया और मशीनों को नष्ट कर दिया। उनका नेतृत्व एक निश्चित पौराणिक राजा लुड ने किया था। वे मशीनों को बेरोजगारी का कारण मानते थे। उदाहरण के लिए, एक बुनाई मशीन ने अधिक स्टॉकिंग्स का उत्पादन किया और एक बुनकर के उत्पादों की तुलना में बहुत सस्ता था। दंगों के दमन में एक सेना को फेंक दिया गया, लुडाइट्स को मार डाला गया या ऑस्ट्रेलिया में निर्वासित कर दिया गया।

1 मई, 1886 को संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा के शहरों में आठ घंटे के दिन में बड़े पैमाने पर प्रदर्शन हुए। शिकागो में, एक खूनी कार्रवाई में 40,000-मजबूत विरोध समाप्त हो गया जिसमें छह कार्यकर्ता मारे गए थे। सैकड़ों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया।

जवाब में, नए सामूहिक विरोध शुरू हुए। ऐसे ही एक प्रदर्शन के दौरान शिकागो के हेमार्केट स्क्वायर में एक उत्तेजक लेखक ने पुलिस पर बम फेंका और उन्होंने गोलियां चला दीं. उस दिन कई दर्जन लोग मारे गए, और विस्फोट के आयोजन के झूठे आरोप में चार और श्रमिकों को फांसी पर लटका दिया गया। यह शिकागो में दुखद घटनाओं की याद में है कि 1 मई को अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक एकजुटता दिवस मनाया जाता है।

तीन आठों का नियम

17 वीं शताब्दी में, प्रसिद्ध शिक्षक जान कोमेन्स्की ने "तीन आठ" का नियम तैयार किया - काम के लिए आठ घंटे, सोने के लिए आठ और सांस्कृतिक गतिविधियों के लिए आठ घंटे। इस नियम का समर्थन जर्मन डॉक्टर क्रिस्टोफ हफलैंड ने किया, जिन्होंने साबित किया कि स्वस्थ रहने के लिए व्यक्ति को आठ घंटे की नींद के साथ दिन में आठ घंटे से ज्यादा काम नहीं करना चाहिए।

जान कोमेन्स्की

लेकिन 18वीं-19वीं शताब्दी के पूंजीवादी पश्चिम में, एडम स्मिथ और डेविड रिकार्डो की शास्त्रीय राजनीतिक अर्थव्यवस्था के पदों पर शासन किया। यह माना जाता था कि कार्य दिवस जितना लंबा होगा, उतना ही अधिक लाभ, कि राज्य द्वारा कार्य दिवस का विनियमन कथित रूप से अर्थव्यवस्था की प्रतिस्पर्धात्मकता को कमजोर करता है और स्वयं श्रमिकों के लिए हानिकारक है, क्योंकि यह उनकी कमाई की संभावना को सीमित करता है।

काम करने की स्थिति में सुधार के लिए पहले कानून केवल कागजों पर मौजूद थे, किसी भी कारखाने के मालिक ने उनका पालन नहीं किया। उदाहरण के लिए, 1802 में इंग्लैंड में, पील के कानून ने बच्चों को कारखानों में 12 घंटे से अधिक समय तक काम करने के साथ-साथ रात की पाली में भी काम करने से मना किया।फिर, 14 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए, 8 घंटे का दिन पेश किया गया। व्यवहार में, इन नियमों की अनदेखी की गई - आयोग ने पाया कि पांच से नौ वर्ष की आयु के अंग्रेजी बच्चे दिन में 12-14 घंटे भूमिगत काम करते रहे।

उसी समय, व्यक्तिगत उद्यमी, इसके विपरीत, कानूनों से भी आगे थे। 1799 में वापस, अंग्रेज रॉबर्ट ओवेन ने न्यू लैनार्क में अपने कपड़ा कारखाने से एक सामाजिक प्रयोग स्थापित किया। उन्होंने 10 घंटे के कार्यदिवस की शुरुआत की, श्रमिकों के लिए आवास का निर्माण किया, मजदूरी में वृद्धि की और कारखाने के अस्थायी रूप से बंद होने पर भी उन्हें भुगतान करना जारी रखा। और उनका व्यवसाय वास्तव में फला-फूला। ऐसा करके, ओवेन यह दिखाना चाहता था कि वेतन पाने वालों की देखभाल करने का कर्तव्य नियोक्ता के हितों के साथ मेल खाता है।

ऐसे सुधारक अर्न्स्ट एब्बे थे, जिन्होंने 1888 में ज़ीस कारखानों में आठ घंटे का कार्य दिवस, 12 दिनों की वार्षिक छुट्टी और पेंशन की शुरुआत की थी। इसके अलावा, एक नियम था कि प्रत्येक कर्मचारी को मुनाफे का हिस्सा मिलता था। उसी समय, किसी का वेतन, यहाँ तक कि स्वयं अब्बे भी, न्यूनतम दस गुना से अधिक नहीं हो सकता था।

हेनरी फोर्ड के पास भी आठ घंटे का कार्य दिवस था। उनकी कार फैक्ट्रियों में संयुक्त राज्य में सबसे अधिक मजदूरी $ 5 प्रति दिन थी। सच है, इन बोनसों की भरपाई सख्त अनुशासन द्वारा की गई, जिससे श्रमिकों का सारा रस निकल गया।

पहला कानून

पहली बार, 1856 में ऑस्ट्रेलिया में आठ घंटे के कार्य दिवस और वयस्क पुरुषों के लिए 48 घंटे के कार्य सप्ताह का कानून पारित किया गया था। 1900 में, संयुक्त राज्य अमेरिका, ग्रेट ब्रिटेन, फ्रांस, जर्मनी में कार्य दिवस औसतन 10 घंटे, रूसी साम्राज्य में - 11.5 घंटे था।

वहीं, किसी ने भी ओवरटाइम काम पर रोक नहीं लगाई। केवल यह मान लिया गया था कि वे इसके लिए अतिरिक्त भुगतान करेंगे। यानी मजदूरों ने खूब काम करना जारी रखा, लेकिन उनकी आमदनी थोड़ी बढ़ गई।

यूरोप में, कानूनी रूप से कार्य दिवस को आठ घंटे तक काटने वाला पहला देश सोवियत रूस था। कार्य सप्ताह अभी भी छह दिन था। अवकाश की भी घोषणा की गई। स्टालिन के अधीन, यह वर्ष में केवल छह दिन था। केवल 1970 में सवैतनिक अवकाश तीन सप्ताह तक बढ़ा।

दो दिन की छुट्टी - शनिवार और रविवार - 1936 में फ्रांस में, दो साल बाद - संयुक्त राज्य अमेरिका में दिखाई दी। 1960 के दशक की शुरुआत में, कानूनों ने ओवरटाइम घंटों की संख्या को सीमित करना शुरू कर दिया और उनके लिए वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की।

आधुनिक दुनिया में

दरअसल, आधुनिक दुनिया में तीन आठ के नियम का पालन नहीं हो रहा है। उदाहरण के लिए, दक्षिण कोरियाई कानून में 40 घंटे के कार्य सप्ताह की आवश्यकता होती है। लेकिन फोर्ब्स पत्रिका ने एक बार 39 वर्षीय नगरपालिका कर्मचारी ली के वास्तविक शासन का वर्णन किया था।

वह 5:30 बजे उठता है, दो घंटे के लिए सियोल जाता है, जहां वह 8:30 से 21:00 बजे तक काम करता है। घर वापस, ली के पास चार घंटे स्नान करने और सोने का समय है। छुट्टी का दिन केवल रविवार है। उनकी छुट्टी साल में तीन दिन होती है।

ऐसे में हम बात कर रहे हैं फोर्ब्स की रैंकिंग में सबसे ज्यादा मेहनती देश की। लेकिन आइए सेंट पीटर्सबर्ग या मॉस्को में एक कार्यालय कर्मचारी के लिए एक सामान्य कार्य दिवस की कल्पना करें। वह 7:00 बजे उठता है, धोता है और नाश्ता करता है। फिर वह काम करने के लिए ड्राइव करता है, जिसमें उसे लगभग एक घंटे का समय लगता है, जैसे-जैसे आधुनिक शहरों का विस्तार होता है, दूरियां बढ़ती हैं, और सुबह की भीड़ यातायात को धीमा कर देती है।

9:00 बजे तक एक कर्मचारी ऑफिस पहुंच जाता है। इसमें वह आठ घंटे नहीं, बल्कि नौ हैं, क्योंकि दोपहर के भोजन के लिए एक घंटा खर्च किया जाता है। शहरी अंतरिक्ष के बेवकूफ संगठन के कारण, हर कोई अपना लंच ब्रेक बिताने के लिए भाग्यशाली नहीं है, हाथ में आइसक्रीम के साथ पार्क में आराम से टहल रहा है। एक नियम के रूप में, दोपहर का भोजन निकटतम कैफे में लाइन में खड़ा होता है, कार्यालय की रसोई में नाश्ता होता है, या कंप्यूटर मॉनीटर के सामने जल्दबाजी में सैंडविच चबाया जाता है। और पार्क की गई कारों से भरे शहर के महानगर में चलना असंभव हो जाता है।

शाम 6:00 बजे, कर्मचारी ट्रैफिक जाम में एक घंटा बिताने के लिए कार्यालय से निकल जाता है। यदि वह सामान्य 8 घंटे की नींद का त्याग नहीं करना चाहता है, तो 19:00 से उसके पास रात के खाने और "सांस्कृतिक समय" के लिए केवल चार घंटे हैं।

पहले से ही दुनिया के कुछ देश इस योजना से दूर जा रहे हैं। बेल्जियम, नॉर्वे, ग्रेट ब्रिटेन, फ्रांस, ऑस्ट्रिया, स्वीडन में कार्य सप्ताह 35 से 37 घंटे है। डेन और नॉर्वेजियन के लिए छुट्टियां 35 दिनों तक चलती हैं।

वामपंथी समाजशास्त्रियों का मानना है कि कार्य सप्ताह और भी छोटा होना चाहिए।अधिकांश सुझाव देते हैं कि दिन में छह घंटे काम करें। आंद्रे गोर्सेट 25 घंटे के कार्य सप्ताह को सामान्य बताते हैं। न्यू इकोनॉमिक फाउंडेशन के विशेषज्ञ 21 घंटे के सप्ताह की वकालत करते हैं। अमेरिकी टिमोथी फेरिस ने एक किताब प्रकाशित की है जिसमें वह बताता है कि कैसे दिन में चार घंटे से ज्यादा काम नहीं करना है।

अराजकतावादी बॉब ब्लैक ने ऑस्ट्रेलियाई आदिवासियों और अफ्रीकी बुशमेन के "कार्य दिवस" का उदाहरण देते हुए श्रम को पूरी तरह से समाप्त करने का प्रस्ताव दिया, जो अपना भोजन प्राप्त करने के लिए दिन में केवल चार घंटे खर्च करते हैं।