जेल से सिलिकॉन वैली तक: स्लैक ने विकास में काम करने के लिए तीन पूर्व कैदियों को काम पर रखा

2024 लेखक: Seth Attwood | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 16:05

सबसे विविध सिलिकॉन वैली कंपनियों में से एक, स्लैक ने तीन पूर्व कैदियों को विकास विभाग में भर्ती किया है। अटलांटिक ने चर्चा की कि स्लैक ऑनबोर्डिंग प्रोग्राम कैसे काम करता है।

जेसी एगुइरे का स्लैक कार्यदिवस एक मानक तकनीकी बैठक के साथ शुरू होता है - प्रोग्रामर इसे "स्टैंड-अप" कहते हैं - जहां वह और उनके सहयोगी दिन की योजना बनाते हैं। कार्यालय में सिलिकॉन वैली में अग्रणी कंपनियों में काम करने वाले और संयुक्त राज्य अमेरिका के शीर्ष विश्वविद्यालयों में अध्ययन करने वाले लोगों को इकट्ठा किया। 26 वर्षीय एगुइरे ने हाई स्कूल से स्नातक भी नहीं किया था और अपना अधिकांश वयस्क जीवन जेल में बिताया। स्लैक उसका पहला वास्तविक नियोक्ता है। लेकिन कुछ वर्षों में जब उन्होंने कोड लिखना सीखा, तो एगुइरे ने एक डेवलपर के लिए यकीनन सबसे उपयोगी कौशल विकसित किया: समस्याओं को स्वयं हल करने की क्षमता।

एगुइरे नेक्स्ट चैप्टर के पहले सेट में लिनो ओरनेलस और चार्ल्स एंडरसन के साथ शामिल हुए, जिसे स्लैक ने लास्ट माइल, डब्ल्यूके केलॉग फाउंडेशन और फ्री अमेरिका के साथ लॉन्च किया। नेक्स्ट चैप्टर का लक्ष्य पूर्व कैदियों को प्रौद्योगिकी में नौकरी दिलाने में मदद करना है। यह परियोजना पिछले साल एक इंटर्नशिप के रूप में दिखाई दी जो पूर्ण रोजगार की गारंटी नहीं देती है, लेकिन इस साल जून में, स्लैक के आईपीओ से कुछ दिन पहले, एगुइरे, ओरनेलास और एंडरसन को कंपनी के शेयर खरीदने के विकल्पों के साथ पूर्णकालिक पेशकश की गई थी। एगुइरे और उसके दोस्तों के सामने एक नया सवाल था: क्या वे सफल होंगे? स्वाभाविक रूप से, एक प्रसिद्ध संगठन तक पहुंच अपने आप में यह वादा नहीं करती है।

“यह सच है कि काम की तरह सत्ता को कोई नहीं रोक सकता। लेकिन जेल के बाद समाज में वापस आना चुनौतीपूर्ण है - अतिरिक्त समर्थन के बिना एक नौकरी आमतौर पर पर्याप्त नहीं होती है,”कैथरीन कैचर, कैलिफोर्निया स्थित पूर्व-कैदी अनुकूलन कार्यक्रम, रूट एंड रिबाउंड के कार्यकारी निदेशक कहते हैं।

पूर्व कैदियों के लिए नौकरी ढूंढना और रखना मुश्किल है। कैलिफोर्निया में इनमें से लगभग दो-तिहाई लोग रिहा होने के तीन साल के भीतर जेल लौट जाते हैं। फुल-टाइम काम, रिलैप्स को कम करने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है, लेकिन यह पता लगाना आसान नहीं है कि किसी व्यक्ति ने अपने अधिकांश वयस्क जीवन को सलाखों के पीछे बिताया है या नहीं। आपराधिक रिकॉर्ड वाले व्यक्तियों के खिलाफ भेदभाव सहित विभिन्न कारणों से, उनमें से बेरोजगारी दर राष्ट्रीय औसत से छह गुना से अधिक है।

जब मुझे नौकरी की पेशकश मिली, तो मुझे एक कॉलेज के लड़के की तरह महसूस हुआ जिसे एनबीए में बुलाया गया था। लेकिन अपने अतीत को देखते हुए, मुझे भी लगता है कि मेरे पास साबित करने के लिए बहुत कुछ है,”एगुइरे ने कहा।

कैलिफोर्निया में आयरनवुड जेल में जेल में रहते हुए वह पहली बार सॉफ्टवेयर विकास में शामिल हुए, जो अपने प्रगतिशील पुनर्वास कार्यक्रमों के लिए जाना जाता है। लास्ट माइल के पहले महीने में, एक जेल व्यवसाय और प्रोग्रामिंग कार्यक्रम, एगुइरे और उनके साथी छात्रों के पास कंप्यूटर तक पहुंच नहीं थी। उन्होंने कागज पर कोड लिखा। अपने पहले प्रोजेक्ट में, एगुइरे ने इन-एन-आउट बर्गर साइट के लिए एक गाइड के रूप में अपने होम पेज की केवल एक मुद्रित प्रति का उपयोग करके कोड को फिर से बनाया।

स्लैक में सभी तीन पूर्व-कैदियों के क्यूरेटर ड्रू मैकगही उन कार्यों से निपटने की उनकी क्षमता से चकित थे, जिनका समाधान तैयार नहीं है। यदि आप उनका अनुभव याद करते हैं, तो सब कुछ स्पष्ट हो जाता है। उन सभी ने ऐसे वातावरण में कोड लिखना सीखा, जिसकी इंटरनेट तक पहुंच नहीं थी। उनके पास एक ड्राइव है,”मैकगाही ने कहा।

लेकिन एगुइरे शुरू से ही स्पष्ट थे कि रिहाई के बाद जेल का कलंक कहीं भी गायब नहीं होता है। कुछ स्लैक क्लाइंट आपराधिक रिकॉर्ड वाले व्यक्तियों के लिए अपने डेटा तक पहुंच को प्रतिबंधित करते हैं। सभी तीन इंटर्न को टेस्ट ऑटोमेशन टीम में रखा गया था, जो अन्य डेवलपर्स के कोड की गुणवत्ता का परीक्षण करने के लिए प्रोग्राम लिखता है, ठीक है क्योंकि यह ग्राहक जानकारी का उपयोग नहीं करता है।

स्लैक शुरू करने और सिलिकॉन वैली में जाने से पहले, एगुइरे, ओरनेलस और एंडरसन के पास हल करने के लिए कुछ अन्य मुद्दे थे। सबसे पहले, उन्हें अन्य न्यायालयों में पैरोल पर रिहा किया गया, जो कि एक लंबी नौकरशाही प्रक्रिया है।दूसरा, आपराधिक रिकॉर्ड वाले लोगों के लिए किफायती आवास खोजना - विशेष रूप से सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में अपने सीमित अचल संपत्ति बाजार के साथ - अपने आप में एक दिन का काम है। एगुइरे को अपना पहला कमरा छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा क्योंकि एक पड़ोसी इसे एक पूर्व कैदी के साथ साझा नहीं करना चाहता था। लगभग एक साल तक एक दोस्त के साथ रहने के बाद, एगुइरे ने एक स्थायी घर खोजने से पहले 50 से अधिक अपार्टमेंट के लिए आवेदन किया।

"नौकरी ढूंढना एक बात है: हम सभी जानते हैं कि कारावास से जुड़ा कलंक नौकरी ढूंढना वास्तव में मुश्किल बनाता है, लेकिन यह आवास पर भी लागू होता है," केन्याटा लील कहते हैं, जिन्होंने अतीत में और वर्तमान में जेल में समय बिताया है। स्लैक के लिए अगले अध्याय के लिए "ऑनबोर्डिंग मैनेजर" के रूप में काम करता है।

लील एक प्ले-कोच के रूप में कार्य करता है, हाउसिंग, फाइनेंस, कॉरपोरेट गवर्नेंस आदि पर एगुइरा, ओरनेलस और एंडरसन की सहायता करता है। उनके पास एक तकनीकी सलाहकार, कार्य संस्कृति सलाहकार, और करियर कोच भी है, और स्लैक के गैर-लाभकारी सहयोगी आवास, पैरोल, यात्रा के साथ इंटर्न की सहायता करते हैं, और अमेरिकी आपराधिक कानून के बारे में साथी स्लैक कर्मचारियों को शिक्षित करते हैं। इस सब ने अगुइरा को कार्यालय में शांत महसूस करने में मदद की, इस तथ्य के बावजूद कि वह अपने कई सहयोगियों की तुलना में एक अलग वातावरण से आया था।

Aguirre दक्षिणी लॉस एंजिल्स काउंटी में मुख्य रूप से हिस्पैनिक समुदाय में लिनवुड, कैलिफ़ोर्निया में बड़ा हुआ। जब वह 11 वर्ष का था, उसका परिवार पूर्व में ऑरेंज काउंटी चला गया, जहां एगुइरे ने कुछ साल बाद एक स्थानीय गिरोह के सदस्यों से संपर्क किया। स्थानीय पुलिस ने उन्हें मामूली अपराधों के लिए दोषी ठहराया, जैसे कि एक टेलीफोन पोल पर चाक के साथ ड्राइंग, लेकिन कोई गंभीर आरोप नहीं लगाया गया।

बाद में, 13 मार्च, 2010 को स्थानीय माफिया सदस्य रमन मगन को एक बन्दूक से गोली मार दी गई थी। प्रत्यक्षदर्शियों ने कहा कि यह एगुइरे नहीं था जिसने उसे मार डाला, लेकिन उसने उस व्यक्ति को बंदूक सौंपी जिसने अंततः अपराध किया। एगुइरे पर हत्या के प्रयास, हमले और गिरोह की सदस्यता का आरोप लगाया गया था। 18 साल के होने के कुछ हफ्ते बाद, उन्हें जीवन के लिए जेल भेज दिया गया।

एगुइरे के फैसले ने सार्वजनिक आक्रोश पैदा किया। 2014 में, कैलिफ़ोर्निया कोर्ट ऑफ़ अपील्स ने फैसला सुनाया कि एगुइरे के पास एक "अप्रभावी" वकील था और इस फैसले ने "क्रूर और असामान्य सजा के मुद्दों को उठाया।" पूर्वाभ्यास में, एगुइरे की सजा को घटाकर सात साल कर दिया गया था, जिसमें गैंगस्टरों के साथ संपर्क करने के लिए राज्य द्वारा लगाए गए दस साल जोड़ दिए गए थे। फिर, क्रिसमस की पूर्व संध्या 2017 पर, एगुइरे को पता चला कि जैरी ब्राउन, जो उस समय कैलिफोर्निया के गवर्नर थे, ने जेल में एगुइरे के अनुकरणीय व्यवहार और कार्य नैतिकता का हवाला देते हुए उस दस साल की वृद्धि को रद्द करने का निर्णय लिया था। उस समय तक, एगुइरे ने अपना GED (सामान्य शैक्षिक विकास - एक हाई स्कूल डिप्लोमा के समकक्ष डिप्लोमा) प्राप्त कर लिया था, प्रोग्रामिंग में अपना प्रशिक्षण पूरा किया और लगभग आठ साल सलाखों के पीछे बिताए। वह तत्काल रिहाई के लिए तैयार था।

पिछले साल, स्लैक के सीईओ स्टुअर्ट बटरफील्ड और सहयोगियों के एक समूह ने सैन फ्रांसिस्को के उत्तर में सैन क्वेंटिन जेल में लास्ट माइल कार्यक्रम में भाग लिया। बटरफील्ड विशेष रूप से परियोजना की कठोरता और कैदियों द्वारा बनाए गए सॉफ्टवेयर की गुणवत्ता से प्रभावित था। एगुइरे के रिलीज़ होने के समय के आसपास, स्लैक ने अपने नेक्स्ट चैप्टर कार्यक्रम की नींव रखना शुरू कर दिया।

कंपनी की परोपकारी शाखा, स्लैक फॉर गुड का लक्ष्य कम प्रतिनिधित्व वाले लोगों को तकनीकी क्षेत्र में लाना है। हमारे दो मुख्य मूल्य एकजुट और सहानुभूति रखते हैं। अगला अध्याय न केवल संयुक्त राज्य अमेरिका में एक अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण मुद्दे के बारे में जागरूकता बढ़ाने का एक तरीका बन गया है, बल्कि हमारे कर्मचारियों को यह समझने के लिए भी है कि ये मूल्य हमारे लिए महत्वपूर्ण हैं,”स्लैक फॉर गुड की प्रमुख दीप्ति रोहतगी ने कहा।

नेक्स्ट चैप्टर के पहले सेट में दस में से तीन उम्मीदवार शामिल हुए। वे सभी एक कठोर साक्षात्कार से गुजरे, जो, हालांकि, स्लैक रिक्रूटर्स और किसी भी एंट्री-लेवल प्रोग्रामर के बीच की बातचीत से मिलता जुलता था।एगुइरे इन तीन लोगों में से एक बन गया।

"यदि आप एक सामाजिक मुद्दे में तल्लीन करना चाहते हैं, तो आपको इसके करीब जाना होगा," लील कहते हैं, जिन्होंने सैन क्वेंटिन में अपनी नजरबंदी के दौरान लास्ट माइल कार्यक्रम भी पूरा किया था। वहां लील ने रॉकेटस्पेस एक्सेलेरेटर के सीईओ डंकन लोगान से मुलाकात की। अपनी रिहाई के बाद, उन्होंने लोगान के लिए पांच साल तक काम किया।

"यह एक बहुत बड़ा प्रतिमान है - छह-बाई-नौ-फुट सेल में रहने से और आपके जीवन पर न्यूनतम प्रभाव होने से 21 वीं सदी की सोने की भीड़ में अचानक पकड़े जाने तक," लील कहते हैं।

अब, वह न केवल इंटर्न को शुरू करने में मदद करता है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वह बाकी कंपनी को बताता है कि संयुक्त राज्य में कैद होने का क्या मतलब है। हालांकि, एक आपराधिक अतीत वाले तीन लोगों को काम पर रखने से देश की समग्र स्थिति पर विशेष प्रभाव नहीं पड़ता है, जहां हर साल 600 हजार से अधिक लोग जेल से रिहा होते हैं। स्लैक जैसे कार्यक्रम मुक्त नागरिकों को मूल्यवान महसूस करने में मदद करते हैं, लेकिन यह आशा करने की कोई आवश्यकता नहीं है कि तकनीकी क्षेत्र सभी सामाजिक समस्याओं को हल कर सकता है। स्लैक जैसी कंपनियों द्वारा हमारी सराहना की उम्मीद की जाती है, लेकिन हम समझते हैं कि निजी व्यवसायों ने बड़े पैमाने पर रोजमर्रा के आवास और स्वास्थ्य देखभाल से मुंह मोड़ लिया है, और यह गैर-लाभकारी और सामुदायिक संगठनों द्वारा किया जा रहा है,”कैचर कहते हैं।

स्लैक प्रेस सेवा के एक प्रवक्ता के अनुसार, कंपनी स्वीकार करती है कि एक परियोजना कैदियों के अनुकूलन की वैश्विक समस्याओं का समाधान नहीं करेगी। हालांकि, उसने नोट किया कि स्लैक कम से कम जेल में बंद अपने कर्मचारियों की मदद करने की उम्मीद करता है।

एगुइरे, ओरनेलस और एंडरसन के जीवन पर प्रभाव के अलावा, नेक्स्ट चैप्टर का सबसे महत्वपूर्ण टेकअवे स्लैक कर्मचारियों के दृष्टिकोण में बदलाव हो सकता है और, भाग्य के साथ, समग्र रूप से तकनीकी उद्योग। जब विभिन्न सामाजिक समूहों में प्रतिभा खोजने की बात आती है तो स्लैक पहले से ही कुछ प्रतिस्पर्धा को हरा रहा है। पूर्व-कैदियों को काम पर रखने की योजना बनाने और जेल में बंद लोगों के प्रति स्टाफ के रवैये को बदलने से जनता की राय में और भी अधिक बदलाव आ सकता है। स्लैक ने "रिलीज़ सिमुलेटर" सहित आपराधिक कानून पर कई कॉर्पोरेट बैठकों की मेजबानी की है, जिसमें कर्मचारी पूर्व-कैदियों की समस्याओं का अनुकरण करते हैं, जिसमें आवास खोजने और कार का पंजीकरण करना शामिल है। पिछले कुछ वर्षों में, कंपनी के 200 से अधिक कर्मचारियों ने इच्छुक डेवलपर्स को प्रशिक्षित करने के लिए सैन क्वेंटिन जेल का दौरा किया है।

"जब हम पहली बार स्लैक में आए, तो डर था," लील मानते हैं। कुछ कर्मचारी पूर्व कैदियों के साथ काम करने में झिझकते थे, जबकि अन्य का मानना था कि कार्यक्रम अधिक महत्वपूर्ण कार्यों से ध्यान भंग कर सकता है। लील का कहना है कि स्लैक टीम के साथ उनकी बातचीत ने उस रवैये को बदलने में मदद की।

एगुइरे छह महीने से स्लैक में है। वह अपनी टीम के वरिष्ठ सदस्यों में से एक बन गए हैं, इसलिए नए कर्मचारी उनके पास सलाह के लिए आते हैं। शुक्रवार को, वह अन्य विभागों में डेवलपर्स को यह समझने में मदद करने के लिए पाठ्यक्रम पढ़ाते हैं कि परीक्षण स्वचालन कैसे काम करता है। वह आमतौर पर ओरनेलस और एंडरसन के साथ भोजन करता है।

एगुइरे कहते हैं, "अब मैं छोटी चीज़ों की सराहना करता हूं - कहीं भी जाने की क्षमता, उबेर ईट्स के साथ ऑर्डर देना, जब भी मैं चाहता हूं, मेरी माँ से फोन पर बात करना।"

वह अपने पेशे में सुधार जारी रखता है। एगुइरे फ्रंट-एंड डेवलपमेंट की ओर बढ़ना चाहता है, जो उसे उपयोगकर्ताओं द्वारा देखे जाने वाले स्लैक फीचर्स से निपटने की अनुमति देगा। (किसी एप्लिकेशन के कुछ हिस्सों को बनाने के लिए प्रोग्रामर को क्लाइंट डेटा तक पहुंचने की आवश्यकता नहीं होती है।) "मुझे आगे की सोच पसंद नहीं है क्योंकि चीजें हमेशा बदलती रहती हैं। लेकिन मुझे उम्मीद है कि पांच साल में मेरा ट्रैक रिकॉर्ड अच्छा होगा और मेरी कहानी दूसरों को मेरे अतीत के लोगों के प्रति अपना नजरिया बदलने में मदद करेगी।"

ऑरेंज काउंटी में एगुइरे के कुछ दोस्त वास्तव में यह नहीं समझते हैं कि प्रोग्रामर क्या करते हैं, लेकिन वे जानते हैं कि उच्च तकनीक क्या है। एगुइरे उन्हें शुरुआती लोगों के लिए किताबें भेजने की पेशकश करके प्रोग्रामिंग में लाने की कोशिश करता है। मैं उन्हें बताता हूं कि यह एक पुरानी पारंपरिक कंपनी के लिए काम करने जैसा नहीं है। यह कुछ नया है,”उन्होंने नोट किया।