"जेनरेशन YAYA": अर्थ की कमी, संकीर्णता और प्रसिद्धि की प्यास

2024 लेखक: Seth Attwood | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 16:05

क्यों सहस्राब्दी पीढ़ी के लागू होने का असफल होना तय है।

यह लेख आपको 2000 के दशक के मोड़ पर युवाओं पर अपने विचारों पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर करेगा। उनकी उम्र अब 10 से 20 साल के बीच है और हम उन्हें आसानी से पहचान सकते हैं। 2013 में वापस, अमेरिकी (!) पत्रकार जोएल स्टीन ने टाइम में एक लेख लिखा था जिसने प्रकाशन के माहौल को हिलाकर रख दिया था। यह देखते हुए कि विदेशी भाषा के प्रकाशन विभिन्न कारणों से हमारे पास नहीं आते हैं, हम जोएल स्टीन द्वारा उनके मूल रूसी में लेख "मिलेनियल्स: द याया जेनरेशन" ("मिलेनियल्स: मी, मी, मी जेनरेशन") का पूर्ण पुनर्प्रकाशन कर रहे हैं।. उन चीजों पर नए सिरे से नज़र डालें जो युवा लोगों के अभ्यस्त हैं।

टाइम पत्रिका ने पत्रकार जोएल स्टीन का एक अस्पष्ट लेख प्रकाशित किया, जो सभी आधुनिक युवा लोगों के लिए चेहरे पर एक तमाचा है - YAYA पीढ़ी, या, जैसा कि इसे सहस्राब्दी भी कहा जाता है (ध्यान दें russtu.ru: शब्द "मिलेनियम" से - एक सहस्राब्दी; इस संदर्भ में, 01.01.2000 से सहस्राब्दी के मोड़ पर)। हम इसे बिना संक्षिप्ताक्षर के प्रकाशित करते हैं।

औद्योगिक क्रांति ने व्यक्ति को मजबूत बनाया - उसे शहर जाने, व्यवसाय करने और अपना संगठन बनाने का अवसर मिला। सूचना क्रांति ने केवल एक व्यक्ति को प्रौद्योगिकियों के साथ मुक्ति प्रक्रियाओं को बढ़ा दिया है जिसके साथ वह बड़े संगठनों को चुनौती दे सकता है: समाचार पत्रों के खिलाफ ब्लॉगर्स, हॉलीवुड स्टूडियो के खिलाफ यूट्यूब निदेशक, इंडी डेवलपर्स और उद्योगों और निगमों के खिलाफ हैकर, पूरे राज्यों के खिलाफ अकेला आतंकवादी…

जनरेशन I ने जनरेशन YAYA को जन्म दिया, जिसकी स्वार्थ की तकनीकें और अधिक शक्तिशाली हो गई हैं। जबकि 1950 के दशक में ठेठ मध्यवर्गीय अमेरिकी परिवार ने अपनी दीवारों पर शादी, स्कूल और संभवतः सेना की तस्वीरें टंगी थीं, आज वे अपनी और अपने पालतू जानवरों की 85 तस्वीरों से घिरे हुए हैं।

मिलेनियल्स संवर्धित स्वयं के युग में बड़े हुए। वे हर कदम (फिटबिट), स्थान (फोरस्क्वेयर) और आनुवंशिक डेटा (23 और मी) को रिकॉर्ड करते हैं। साथ ही, पिछली पीढ़ियों की तुलना में, वे बहुत कम नागरिक गतिविधि दिखाते हैं और लगभग राजनीतिक जीवन में भाग नहीं लेते हैं।

संकीर्णता के अलावा, उनके प्रमुख गुणों में से एक "मूर्ख" है। यदि आप एक मध्य-स्तरीय प्रबंधन संगोष्ठी बेचना चाहते हैं, तो इसे उन युवा कर्मचारियों के साथ कैसे व्यवहार करें, जो सीईओ को सीधे पत्र लिखते हैं और एक ऐसी परियोजना के साथ विलय करते हैं जो उन्हें उबाऊ लगती है।

अपने भविष्य में अपने आत्मविश्वास के बावजूद, युवा किशोरावस्था और वयस्कता के बीच जीवन स्तर को बढ़ाते हैं। एक किशोरी के विचार की उत्पत्ति 1920 के दशक में हुई थी; 1910 में, केवल एक छोटा प्रतिशत बच्चे माध्यमिक विद्यालय में गए। उनकी अधिकांश सामाजिक बातचीत उनके अपने परिवार के वयस्क सदस्यों या कार्यस्थल पर हुई।

आज, मोबाइल फोन बच्चों को प्रति घंटा के आधार पर मेलजोल करने की अनुमति देते हैं - प्यू के अनुसार, वे एक दिन में लगभग 88 संदेश भेजते हैं और लगातार अपने दोस्तों से प्रभावित होते हैं।

लगातार डोपामाइन की खुराक की तलाश में ("किसी ने मेरी फेसबुक पोस्ट पसंद की!") रचनात्मकता को कम करता है। टॉरेंस परीक्षणों के अनुसार, युवा रचनात्मकता 1960 के दशक के मध्य से 1980 के दशक के मध्य तक बढ़ी। फिर वह गिर गया - और 1998 में तेजी से ढह गया। 2000 के बाद से, समानुभूति के मामले में एक समान गिरावट देखी गई है, जो अन्य लोगों और दृष्टिकोणों में रुचि रखने के लिए आवश्यक है। यह संकीर्णता में वृद्धि और आमने-सामने संचार की कमी के कारण होने की संभावना है।

वे वास्तव में जिस चीज में अच्छे हैं, वह खुद को विशाल "दोस्तों" और "अनुयायियों" पूंछ वाले ब्रांडों में बदलने की क्षमता है। जॉर्जिया विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर कीथ केम्बले कहते हैं, "फेसबुक पर, लोग खुद को गुब्बारों की तरह फुलाते हैं।"

1979 में, क्रिस्टोफर लैच ने अपने कल्चर ऑफ नार्सिसिज़्म में लिखा: "मीडिया प्रसिद्धि के मादक सपनों को खिलाता है, आम लोगों को सितारों की पहचान करने और 'झुंड' से नफरत करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जिससे रोज़मर्रा के अस्तित्व की भयावहता असहनीय हो जाती है।"

सहस्राब्दियों का आत्म-साक्षात्कार पिछली पीढ़ियों की पृष्ठभूमि के खिलाफ एक क्रांति के बजाय एक निश्चित सांस्कृतिक और ऐतिहासिक प्रवृत्ति की निरंतरता है। वे कोई नई प्रजाति नहीं हैं, बल्कि सिर्फ म्यूटेंट हैं। उनकी अभिमानी जिद इतनी रक्षात्मक प्रतिक्रिया नहीं है जितनी कि उनके निवास स्थान के अनुकूलन की तकनीक - बहुतायत की दुनिया।

अपने हौसले और आत्मविश्वास के बावजूद, मिलेनियल्स जीवन के बड़े फैसले लेना बंद कर रहे हैं क्योंकि वे करियर विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला में से चुनते हैं, जिनमें से कई एक दशक पहले मौजूद नहीं थे। किस तरह का इडियट किसी कंपनी में करियर की सीढ़ी चढ़ेगा अगर उसे 26 साल की उम्र से पहले लगभग 7 नौकरियां बदलनी हों? उन्हीं कारणों से आज के युवा बहुत बाद में शादी करते हैं। उदाहरण के लिए, एक अमेरिकी महिला की शादी की औसत आयु 1967 में 20 से बढ़कर 2011 में 26 हो गई।

एमटीवी के अध्यक्ष स्टीफन फ्रीडमैन कहते हैं, "एमटीवी हमेशा माता-पिता से मुक्त क्षेत्र रहा है, जो अब लगभग हर शो में माता-पिता को शामिल करता है। - हमारे एक अध्ययन से पता चला है कि आधुनिक युवा अपने माता-पिता को अपना सुपरइगो सौंपते हैं। यहां तक कि जब सबसे सरल समाधान की बात आती है, तो हमारे दर्शक सलाह के लिए माँ और पिताजी की ओर रुख करते हैं।"

2012 में, Google Chrome ब्राउज़र के एक विज्ञापन में एक छात्रा को अपने पिता के साथ अपने जीवन की सभी छोटी-छोटी बातों पर चर्चा करते हुए दिखाया गया था। माता-पिता नहीं समझेंगे कि यह एक पुराना क्लिच है। मेरे अधिकांश दोस्तों के माता-पिता सोशल नेटवर्क पर सक्रिय हैं, वे लड़खड़ाते हैं और उनके साथ हर तरह की चीजें पसंद करते हैं,”उपरोक्त विज्ञापन की लेखिका, Google की क्रिएटिव लैब की निदेशक जेसिका ब्रिलहार्ट कहती हैं।

इस बीच, कंपनियां न केवल युवा लोगों की आदतों के साथ, बल्कि काम के माहौल के बारे में उनकी अपेक्षाओं के साथ भी तालमेल बिठाने लगी हैं। ड्रीमवर्क्स के 2,200 कर्मचारियों में से एक चौथाई 30 से कम उम्र के हैं। ड्रीमवर्क्स में इंटरपर्सनल रिलेशंस के 23 साल के प्रभारी डैन सदरव्हाइट का कहना है कि तेल पिरामिड कंपनियों को न केवल अपने कर्मचारियों को भुगतान करने में मदद करेगा, बल्कि उन्हें आत्म-वास्तविक भी करेगा।

काम के घंटों के दौरान, ड्रीमवर्क्स के कर्मचारी को फोटोग्राफी, मूर्तिकला, पेंटिंग, छायांकन और कराटे में मास्टर क्लास में भाग लेने का अवसर मिलता है। कर्मचारियों में से एक ने जोर देकर कहा कि कराटे जिउ-जित्सु के समान नहीं था, कंपनी ने एक जिउ-जित्सु वर्ग जोड़ा।

मनोवैज्ञानिक एक बात पर सहमत हैं: मिलेनियल्स प्यारे होते हैं … मैं इस सब सकारात्मक से हैरान हूं। इंटरनेट हमेशा 50% सकारात्मक, 50% नकारात्मक रहा है। लेकिन आज अनुपात सकारात्मक के पक्ष में 90 से 10 है,”वाइस के सीईओ शेन स्मिथ कहते हैं।

वे मतभेदों को स्वीकार करने के लिए प्रवृत्त होते हैं। और न केवल समलैंगिकों, महिलाओं या अल्पसंख्यकों के लिए, बल्कि सभी के लिए। ये सब 'हम उनके खिलाफ हैं' चले गए हैं। शायद इसीलिए आज की पीढ़ी विद्रोह नहीं करती,”17 वर्षीय तवी जेविंसन कहती हैं, जो स्कूल से अपने खाली समय में फैशन पत्रिका रूकी चलाती हैं।

महानतम पीढ़ियों के लेखक टॉम ब्रोकॉ का मानना है कि इन लोगों की जीवन सावधानी उनकी दुनिया के लिए एक उचित प्रतिक्रिया है … "वे परिचितों को चुनौती दे रहे हैं और मुद्दों को हल करने के नए तरीकों की तलाश कर रहे हैं। इस तरह यह व्यक्ति पैदा होता है, जो आवेदन लिखता है और एक नई अर्थव्यवस्था बनाता है।"

मिलेनियल्स लगातार और आशावादी होते हैं। व्यावहारिक आदर्शवादी, वे प्रणाली का उपयोग करते हैं; वे सपने देखने वालों की तुलना में अधिक विचारक, जीवन हैकर हैं। उनके पास कोई नेता नहीं है, यही वजह है कि तहरीर स्क्वायर और ऑक्युपाई वॉल स्ट्रीट के सफल होने की संभावना अतीत में किसी भी क्रांति की तुलना में कम थी।

अधिकांश भाग के लिए, उन्हें निरंतर अनुमोदन की आवश्यकता होती है और स्टोर में फिटिंग रूम से अपनी तस्वीरें पोस्ट करते हैं। वे कुछ खोने से बहुत डरते हैं और हर चीज से संक्षिप्त रूप बनाते हैं। वे मशहूर हस्तियों के प्रति जुनूनी हैं, लेकिन वे उन्हें आदर्श नहीं बनाते हैं।

वे चर्च नहीं जाते क्योंकि वे बड़ी संस्थाओं के साथ अपनी पहचान नहीं बनाना चाहते हैं। 30 वर्ष से कम आयु के एक तिहाई लोग - इतिहास में सबसे अधिक प्रतिशत - धार्मिक नहीं हैं।

उनके लिए नए अनुभव भौतिक चीजों से ज्यादा महत्वपूर्ण हैं। वे शांत, आरक्षित और बहुत भावुक नहीं हैं। वे सूचित हैं लेकिन निष्क्रिय हैं। वे व्यापार के लिए हैं। वे अपने फोन से प्यार करते हैं, लेकिन वे उन पर बात करने से नफरत करते हैं।वे कैमरों के सामने आत्मविश्वास से चिपके रहते हैं, और आधुनिक शिशु के पास 17 वीं शताब्दी के फ्रांसीसी राजा की तुलना में अधिक चित्र हैं।

हां, मेरे पास सबूत हैं कि मिलेनियल्स आलसी और संकीर्णतावादी होते हैं। हालाँकि, एक पीढ़ी की महानता डेटा से निर्धारित नहीं होती है, बल्कि इस बात से होती है कि यह पीढ़ी उनके सामने आने वाली चुनौतियों से कैसे निपटती है। (लेखक पाठ का अंत)

और अंत में … इसके बारे में सोचो! सामाजिक नेटवर्क के उपयोगकर्ताओं के प्रोफाइल को देखें, जिनके पास सशर्त नाम के तहत फोटो एल्बम "लिटिल मी" में लगभग 300 (!) तस्वीरें हैं। उस व्यक्ति का ट्विटर पढ़ें जो उसी तरह लिखता है जैसे इंस्टाग्राम पर तस्वीरें: यह खाली है, कोई अर्थ नहीं, कोई विचार नहीं। और आप समझेंगे कि लेख में उठाई गई समस्या पहले से कहीं अधिक प्रासंगिक है।

एक वाक्यांश में हमारी राय: "अहंकारवाद, संकीर्णता, महिमा का जुनून और सद्भाव की धारणा की कमी, मानव विकास के मानदंड के रूप में - यह लोगों के पतन का एक नैदानिक चरण है (जिसे" पीढ़ी-यया " कहा जाता है) जीवन के एक रूप के रूप में " होमो सेपियन्स "पृथ्वी पर। और यह, केवल हमारे स्टूडियो की राय है, जिसमें परिवार में सभी के पास इस पीढ़ी के बच्चे हैं …