धमकाने के लिए

2024 लेखक: Seth Attwood | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 16:05

ऐसा भयानक आतंक है - कमजोरों का उपहास। यह उस कमजोर से ऊपर कहाँ से आया? और वो कमजोर हैं या वजह अलग है? आइए इसे जानने की कोशिश करते हैं।

एक पूरे से जुड़े लोगों के सामाजिक संगठन की महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक यह पता लगाना है कि कौन किस लायक है। यह एक बहुत ही अलग प्रक्रिया है, जिसे अक्सर पदानुक्रम के निर्माण के साथ भ्रमित किया जाता है। ऐसे लोगों के समूह की रहने की स्थिति जितनी गंभीर होगी, यह परीक्षण उतना ही कठिन होगा। लड़ने जा रहा एक आदमी जानना चाहता है कि वह किस तरह के साथियों के साथ जा रहा है। सामान्य तौर पर, वे उसके साथी होते हैं, और वे परिस्थितियों के दबाव में आसानी से टूट जाते हैं। ताकत के लिए प्रयास करने की यह इच्छा आमतौर पर मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक स्थिरता के तंत्र के माध्यम से प्रकट होती है। जब 8 साल की उम्र में लड़के यह पता लगाने के लिए बाड़ से कूदने का फैसला करते हैं कि कायर कौन है, तो वे भयभीत की तलाश नहीं कर रहे हैं, वे सभी, बिना किसी अपवाद के, डरे हुए हैं (जिन्होंने अभी तक ऐसा नहीं किया है), वे एक-दूसरे की जांच करते हैं मानस। और इससे उनके आपसी सम्मान का निर्माण होगा।

सेना में, बैरकों में, समान रैंक-एंड-फाइल कंसल्टेंट्स के सामूहिक में, आमतौर पर सेवा की शुरुआत के एक ही समय में एक ही स्पष्टीकरण होता है। इस प्रक्रिया में, नेताओं को कभी भी अनुमोदित या निर्धारित नहीं किया जाता है। उनमें खुद को मुखर करने की इच्छा और भी कम है।

यह प्रक्रिया कभी भी कमजोर की तलाश से शुरू नहीं होती है, बिल्कुल भी नहीं। अवचेतन रूप से लोगों की भीड़ को पहले तो संक्रमण का डर सताता है। हाँ, यह हममें सहज रूप से सिल दिया गया है। सबसे पहले, समूह गंदे, बदबूदार, धोने योग्य नहीं, कपड़े नहीं बदलते, खुद को खराब देख रहे हैं।

वह व्यक्ति जो खुद को अच्छी तरह से नहीं देखता है वह समान समाज में ताकत पर हमले का पहला लक्ष्य बन जाता है। दूसरे, इसमें स्पष्ट शारीरिक अक्षमता वाले या लंबे समय से बीमार लोग शामिल हैं। यहां तक कि एक अत्यधिक दयालु व्यक्ति भी वही नहीं बनना चाहता। वे उनसे दूर हो जाते हैं।

ऐसा होता है कि बीमार या कुरूप व्यक्ति को ऐसे समाज के किसी दबाव का अनुभव नहीं होता है। इसका केवल इतना ही अर्थ है कि वह दूसरे चरण - भावनात्मक शक्ति की परीक्षा पास कर चुका है, यानी उसने खुद को इस समाज की ओर से पर्याप्त दिखाया है।

एक मास्टर ने पर्यटकों के बीच समूह के भीतर पदानुक्रम का अध्ययन किया। यानी वे लोग जो कठोर परिस्थितियों में और बार-बार बदलती रचना के साथ मौजूद हैं। और उसे पता चला कि अगर किसी कारण से पाखण्डी को निष्कासित कर दिया जाता है, तो शेष समूह से दूसरा, निश्चित रूप से उसकी जगह लेगा।

मेरी राय में, यह एक प्रतिबिंब है, फिर से, एक इंट्रा-ग्रुप पदानुक्रम बनाने की इतनी इच्छा नहीं है, बल्कि आदर्श के स्तर के अनुसार सिग्नल की पीढ़ी है। यानी अशाब्दिक स्तर पर इसे समझने के लिए दिया जाता है - क्योंकि ऐसा करना जरूरी नहीं है।

जो मन के जाल में फंस गया है, उसे सट्टा कहा जाता है, वह एक कमजोर कड़ी की निरंतर खोज से इस व्यवहार की व्याख्या कर सकता है। यह कल्पना करना आसान है कि कैसे एक पाखण्डी लगातार ऐसे समूह से अलग हो जाता है और समूह एक व्यक्ति में सिमट जाता है। व्यवहार में यह असंभव है। इसके अलावा, निश्चित रूप से, एक पदानुक्रम के निर्माण की प्रक्रिया मौजूद है, और इसलिए, नियंत्रण क्रियाओं का निर्माण करती है। मानदंड का गैर-मौखिक स्तर इस शासी प्रभाव में मदद करता है। नकारात्मक रूप में - यदि आप नहीं मानते हैं तो आप एक निश्चित डिग्री के बहिष्कार के अधीन होंगे, सकारात्मक रूप में - बहुमत से चिपके रहें और यह सभी के लिए आसान हो जाएगा।

मैं आपका ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करना चाहता हूं कि यह नेता के अधिकार को बनाए रखने का काम नहीं है, बल्कि प्रबंधन को सुविधाजनक बनाने का है। पाखण्डियों के संदर्भ में अधिकार बनाए रखना, समूह के दृष्टिकोण से उनके संबंध में नेता के निर्णयों की निष्पक्षता की डिग्री होगी। लेकिन इससे ज्यादा कुछ नहीं।

क्या ज्यादती और बदमाशी बहुत ज्यादा है? निश्चित रूप से! आमतौर पर कौन ओवरबोर्ड जाता है? नहीं, नेता नहीं। और जिन्हें कहीं और दबाया या दबाया गया।

आप में से कितने लोग ऐसे डॉक्टर के पास जाएंगे जिन्होंने अभी-अभी कॉलेज से स्नातक किया है? कोई नहीं। अनुभवहीन व्यक्ति के प्रति दृष्टिकोण उचित है।

सेना में ही नहीं, पूरी तरह से किसी भी टीम में क्या हो रहा है, इस डर से कांपना बंद करें।हो सकता है कि मामा के बेटे को यह सीखने की जरूरत हो कि कैसे मेलजोल करना है, और इससे उसे जीवन में मदद मिलेगी? अपने बच्चे को कमजोरी बताने से निश्चित रूप से उसे मदद नहीं मिलेगी।