इतालवी देहात में मानवीय चेहरे वाला पूंजीवाद?

2024 लेखक: Seth Attwood | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 16:05

शाम 5:30 बजे तक कार्यदिवस, सप्ताहांत पर ईमेल पर प्रतिबंध और खुद के थिएटर - अरबपति ब्रुनेलो कुसिनेली ने इतालवी गांव सोलोमो को मानवीय चेहरे के साथ पूंजीवाद का प्रतीक बना दिया

2018 में, Google का मालिक अल्फाबेट, फोर्ब्स की सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता रैंकिंग में एक बार फिर शीर्ष पर रहा। तो कर्मचारियों ने खुद फैसला किया: विभिन्न कंपनियों के 36,000 कर्मचारियों के सर्वेक्षण के आधार पर सूची बनाई गई थी। अन्य बातों के अलावा, Google कर्मचारी निःशुल्क रात्रिभोज, एक जिम, समर्पित स्लीप पॉड और गेम रूम से प्रेरित होते हैं। हालाँकि, ब्रुनेलो कुसिनेली को पाँच मिनट का समय दें और वह आपको विश्वास दिलाएगा कि इटली के केंद्र में पेरुगिया शहर के पास स्थित पुरुषों और महिलाओं के कपड़ों के उत्पादन के लिए उनकी कंपनी में काम करने की सबसे अच्छी स्थितियाँ बनाई गई हैं। और भले ही ब्रुनेलो कुसिनेली कर्मचारी स्लॉट मशीनों पर एक कार्य दिवस के बीच में आराम नहीं कर सकते हैं, उनके पास एक मध्ययुगीन किला, एक 18 वीं शताब्दी का अंग, बाग और एक दाख की बारी है।

ब्रुनेलो कुसिनेली मुख्यालय ब्रुनेलो कुसिनेली मुख्यालय डीआरओ

कुसिनेली यह कहना पसंद करते हैं कि उनके जीवन का मुख्य लक्ष्य मानवीय गरिमा के सम्मान के आधार पर एक कंपनी बनाना है। उन्होंने अपनी योजनाओं के क्रियान्वयन के लिए सोलोमो गांव को स्प्रिंगबोर्ड के रूप में चुना। "मैं एक व्यवसायी हूं और मैं चाहता हूं कि व्यवसाय लाभदायक हो," कुसिनेली कहते हैं। "लेकिन साथ ही, मैं यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता हूं कि मेरा व्यवसाय नैतिकता के नियमों के अनुसार बढ़े।" मानो या न मानो, एक व्यक्ति का व्यवसाय जो अरस्तू और सेंट बेनेडिक्ट को अपने शिक्षक के रूप में मानता है, न कि वॉरेन बफेट या जॉन कीन्स, बेहद सफल निकला है। पिछले साल, इतालवी कंपनी ब्रुनेलो कुसिनेली का कारोबार $ 503 मिलियन से अधिक हो गया था, और "कश्मीरी राजा" का भाग्य $ 1.6 बिलियन अनुमानित है। आज कंपनी लगभग 1,600 लोगों को रोजगार देती है, उनमें से कई सोलोमो गांव में रहते हैं, जिसकी जमीन ब्रुनेलो कुसिनेली ने 1985 में खरीदी थी।

ब्रुनेलो कुसिनेली मुख्यालय ब्रुनेलो कुसिनेली मुख्यालय डीआरओ

अपने स्वयं के पैसे से, व्यवसायी ने स्थानीय निवासियों के घरों को बहाल किया, एक पुराने अंग के साथ एक चर्च, फुटपाथ, एक पुस्तकालय खोला और एक थिएटर बनाया। ब्रुनेलो कुसीनेली सोलोमो के आसपास के क्षेत्र में स्थित है, जहां कुसिनेली मानवीय पूंजीवाद के सिद्धांतों का परिचय देता है। किसी भी ब्रुनेलो कुसिनेली कर्मचारी का कार्य दिवस, स्थिति और विभाग की परवाह किए बिना, सुबह 8 बजे शुरू होता है। लंच ब्रेक 1, 5 घंटे तक चलता है, और सभी काम 17:30 बजे बंद हो जाते हैं। ओवरवर्क को प्रोत्साहित नहीं किया जाता है, काम के घंटों के बाहर व्यावसायिक पत्राचार और इससे भी अधिक सप्ताहांत पर निषिद्ध है। कुसिनेली इसे इस तथ्य से समझाते हैं कि वह अपने कर्मचारियों से उस समय की चोरी नहीं करना चाहते हैं जो वे आध्यात्मिक विकास या परिवार के साथ संचार पर खर्च कर सकते हैं।

सोलोमो में कुसीनेली द्वारा निर्मित रंगमंच सोलोमो डीआरओ में कुसिनेली द्वारा निर्मित रंगमंच

ब्रुनेलो कुसिनेली शहरीकरण में विश्वास नहीं करते हैं और मानते हैं कि भविष्य प्रांतीय शहरों का है, जिसमें लोग प्रकृति और अपने विचारों के साथ अकेले रह सकते हैं। वह बताते हैं: "मुझे एक बार कहा गया था कि ग्रामीण इलाकों में काम करना जीवन की वर्तमान गति के साथ असंगत है, लेकिन हमारी कंपनी की विकास दर अन्यथा बताती है। मुझे विश्वास है कि इंटरनेट प्रौद्योगिकियों के विकास से शहरीकरण उलट जाएगा और लोग उन छोटे शहरों और गांवों की ओर लौटना शुरू कर देंगे जिन्हें उन्होंने कभी छोड़ा था। आखिरकार, आधुनिक प्रौद्योगिकियां आपको अपने घरेलू बंदरगाह में रहते हुए पूरी दुनिया के संपर्क में रहने की अनुमति देती हैं। हमने साबित कर दिया है कि आप प्रकृति और खुद के साथ सामंजस्यपूर्ण सह-अस्तित्व का त्याग किए बिना एक सफल व्यवसाय का निर्माण कर सकते हैं। एक सहायक वातावरण, सभ्य वेतन, जिम्मेदारी की भावना और आपसी सम्मान वे हैं जिन्हें मैं ब्रुनेलो कुसिनेली के काम में सबसे महत्वपूर्ण मानता हूं। और मुझे उम्मीद है कि अन्य व्यवसाय अंततः हमारे सफल अनुभव से सीखने में सक्षम होंगे।"

हमारे पास अंगूर के बागों की कंपनी नहीं है, लेकिन मेरे मालिक पूंजीपति ने सब कुछ आसान कर दिया।उन्होंने बस सभी कर्मचारियों को पूरी कंपनी के मुनाफे के आधार पर वेतन वृद्धि प्राप्त करने के लिए प्रमाण पत्र सौंपे। इसके अलावा, प्रतिशत काम में सफलता के लिए व्यक्तिगत रेटिंग पर निर्भर करता है। मेरे पास व्यक्तिगत रूप से 0.02 प्रतिशत है। औसतन, यह मुझे मेरे वेतन के अतिरिक्त $500-600 प्रति माह देता है। हालांकि प्रतिशत व्यक्तिगत है, लेकिन मुझे कुल लाभ में बहुत दिलचस्पी है, और अगर कोई कार्यकर्ता मुझे ड्राइव करना शुरू कर देता है, तो मैं उसे सबसे पहले कहूंगा, वे कहते हैं, यार, तुम मेरे पैसे चुरा रहे हो। इसके अलावा, उसकी स्थिति की परवाह किए बिना। इस प्रणाली के साथ, कंपनी पिछले एक साल में तीन गुना हो गई है और अपने कारोबार में पांच गुना वृद्धि हुई है। हां, मैं यह नोट करना भूल गया कि लगभग सभी वित्तीय दस्तावेज सर्वर पर किसी भी कर्मचारी द्वारा देखने के लिए उपलब्ध हैं। कम से कम सभी प्रमुख बिंदु। आय, व्यय, बिक्री … आप पहले से अनुमान लगा सकते हैं कि प्रीमियम कितना होगा। कई बार आमदनी ज्यादा होती है, लेकिन खर्चे भी बहुत होते हैं। मान लीजिए कि हमने कार या कुछ उपकरण खरीदे हैं जिनकी हमें आवश्यकता है। सभी के लिए प्रीमियम काफी कम होगा। लेकिन कोई नाराज नहीं है, इसलिए हर कोई देख सकता है कि पैसा कहां गया और कंपनी के सामान्य अस्तित्व के लिए यह एक आवश्यकता थी।