भारतीय सेना के बारे में रोचक तथ्य: प्रतिष्ठा, जाति, विदेशी

2024 लेखक: Seth Attwood | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 16:05

भारतीय सेना ग्रह पर सबसे कम उम्र की सेना में से एक है। ऐसा इसलिए है क्योंकि भारत वह है जिसे हम आज (एक संयुक्त और स्वतंत्र राज्य के रूप में) देखने के आदी हैं, अपेक्षाकृत हाल ही में दिखाई दिया। 1950 में ही भारत के अधिराज्यों में एक संविधान अपनाया गया था, जिसने एक गणतंत्र के एकीकरण और निर्माण की घोषणा की थी।

1949 में इस क्षण से कुछ समय पहले भारतीय सेना ने एक पूर्ण संरचना के रूप में अपना इतिहास शुरू किया। भविष्य में, यह एक लंबे और खूनी गृहयुद्ध का सामना करेगा, जिसके दौरान बांग्लादेश का एक स्वतंत्र राज्य बनता है।

1. जाति व्यवस्था

प्राचीन काल से ही, भारतीय समाज में एक कठोर सामाजिक स्तरीकरण रहा है, जिसे भारत में कई सदियों से चले आ रहे सभी सामाजिक-राजनीतिक परिवर्तनों को पूरी तरह से दूर करने की अनुमति नहीं है। यद्यपि आधुनिक भारत में जाति व्यवस्था औपचारिक रूप से और कानूनी है (आधिकारिक तौर पर जातियों को 1950 के संविधान द्वारा समाप्त कर दिया गया था), इसे अतीत का अवशेष माना जाता है, वास्तव में यह प्रभाव में रहता है। यह सेना के उदाहरण में सबसे अच्छा देखा जाता है, जहां जाति व्यवस्था अधिकारियों की उन्नति के अवसरों पर काफी मजबूत प्रभाव डालती है।

सबसे बुरा तब होता है जब "अछूत" की निचली जाति के लोगों और वंशानुगत योद्धाओं "क्षत्रिय" की उच्च जाति के लोगों के बीच संघर्ष होता है। शीर्ष नेतृत्व इस तरह की मनमानी आधिकारिकता का मुकाबला करने की कोशिश कर रहा है, लेकिन जमीनी स्तर पर जातियां अभी भी खुद को महसूस कर रही हैं। अधिकारियों के बीच जाति व्यवस्था का पालन भारत में भ्रष्टाचार का एक रूप माना जाता है, जिस पर कानून द्वारा मुकदमा चलाया जाता है।

2. नाटकीय विदेशी

पूर्व एक नाजुक मामला है। भले ही यह काफी "पूर्व" न हो। अक्सर यूरोपीय सभ्यता के लोग भारतीय सेना को एक खास हद तक विडंबना की नजर से देखते हैं। विशेष रूप से जब वे भारतीय सैनिकों को पूर्ण पोशाक में देखते हैं, जो कार्निवाल वेशभूषा से अधिक मिलता जुलता है: उज्ज्वल, भुलक्कड़, रंगीन। हालाँकि, इस "थिएटर" के पीछे मुख्य बात को नहीं भूलना चाहिए। भारतीय सेना दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी सेना है। आज इसके 1.5 मिलियन लोग हैं। साथ ही, भारत के पास एक विशाल लामबंदी संसाधन है।

ग्रह पर सबसे मजबूत सेनाओं की रैंकिंग में, भारत संयुक्त राज्य अमेरिका, रूस और चीन के बाद लगातार चौथे स्थान पर है। वहीं, सेना पर खर्च करने के मामले में देश दुनिया में पांचवां है- 60.5 अरब डॉलर सालाना। अंत में, भारत के पास परमाणु हथियार और उनके वितरण के साधन हैं।

3. सार्वजनिक प्रतिष्ठा

सच कहूं तो भारतीय समाज का अधिकांश हिस्सा बेहद गरीब है। आज, देश में 1.3 बिलियन से अधिक लोग रहते हैं, जिनमें से एक महत्वपूर्ण हिस्सा गरीबी रेखा से नीचे जीवन यापन करने के लिए मजबूर है। यही कारण है कि आज सैन्य सेवा सबसे प्रभावी सामाजिक लिफ्टों में से एक है। सेना में सेवा करने के लिए जाने वालों में से कई अधिकारी कोर - सेना और सामाजिक अभिजात वर्ग में अपना रास्ता बनाने का सपना देखते हैं।

अगर एक औसत भारतीय एक महीने में औसतन 100 डॉलर कमाता है, तो कनिष्ठ अधिकारियों का वेतन भी हजारों में मापा जा सकता है। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अधिकारी की सेवा को जो आकर्षित करता है वह गारंटीकृत आवास है, जिसे सैनिक लेफ्टिनेंट के कंधे की पट्टियों के साथ प्राप्त करता है। भविष्य में, अधिकारी के पास राज्य से प्राप्त वर्ग मीटर को निजी संपत्ति में निजीकृत करने के लिए स्थानांतरित करने का अवसर है।

अधिकारियों के लिए कई अन्य सामाजिक बोनस भी हैं। उदाहरण के लिए, दुकानों में कुछ सामानों के लिए कई बोनस और छूट (कुछ जगहों पर 50% तक)। अधिकारियों को अनुपस्थिति में अध्ययन करने और दूसरी शिक्षा प्राप्त करने का अवसर मिलता है।

4. कठिन चयन

न केवल अधिकारियों के स्कूलों के लिए भारत में विशाल प्रतियोगिताएं। हालाँकि देश में सैन्य सेवा का प्रावधान है, लेकिन सभी को सेवा देना स्वीकार नहीं किया जाता है। वास्तव में, लोगों को बुलाने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि आवेदकों का प्रवाह साल-दर-साल कम नहीं होता है।जिसमें साधारण सैनिक भी शामिल हैं। आप 16 साल की उम्र से किसी एशियाई देश में अपनी मातृभूमि की सेवा कर सकते हैं। भारत में 25 वर्ष से अधिक उम्र के युवाओं को सैन्य सेवा के लिए स्वीकार नहीं किया जाता है। 15 से 22 साल की उम्र के रंगरूटों को नौसेना में ले जाया जाता है। साथ ही, हर किसी को सबसे "सरल" सैनिक भी नहीं मिल सकते हैं। तथ्य यह है कि भारत में शिक्षा प्रणाली के साथ "कुछ" समस्याएं हैं। इसलिए, सेवा के लिए उम्मीदवारों में शामिल होने के लिए, आपको पहले शैक्षिक योग्यता उत्तीर्ण करनी होगी।

दूसरे शब्दों में, लिपिक साक्षर होना चाहिए (पढ़ने, लिखने, गिनने में सक्षम होना)। उसके बाद, एक शारीरिक स्वास्थ्य जांच उसका इंतजार करती है, जिसकी गंभीरता भविष्य की स्थिति और सैनिकों के प्रकार से निर्धारित होती है, जहां सेना की सेवा होगी। सैनिकों की भर्ती करते समय, आयोग गाँव के लड़कों और लड़कियों को वरीयता देता है, क्योंकि वे आमतौर पर शारीरिक रूप से मजबूत होते हैं और अपनी जरूरतों में कम सनकी होते हैं।

सैनिकों में शामिल होने के इच्छुक लोगों में से कुछ 15 साल तक सेवा करने के लिए बने रहते हैं। वास्तव में, भारतीय सेना में सेवा करना एक पूर्ण नौकरी है। लड़ाकू इकाइयों में, सैनिक सीधे 10 वर्षों के लिए कैडर संरचनाओं में सेवा करते हैं, और शेष 5 रिजर्व में सेवा करते हैं, केवल प्रशिक्षण के लिए या सतर्क रहने के लिए। तकनीकी इकाइयों में, सैनिक 12 साल के लिए कैडर इकाइयों में सेवा करते हैं और केवल 3 साल के लिए रिजर्व में सेवा करते हैं। एक नियम के रूप में, बुनियादी तकनीकी शिक्षा वाले 18 वर्षीय युवाओं को तकनीकी इकाइयों के लिए चुना जाता है।

5. कमांडर-बहुभाषाविद

सार्जेंट और फोरमैन (वारंट अधिकारी) के व्यक्ति में जूनियर कमांड स्टाफ एक सैनिक के रूप में एक सैन्य कैरियर में एक बड़ा कदम है, न कि एक अधिकारी कोर में। भारत में सार्जेंट या वारंट ऑफिसर बनना बेहद मुश्किल है। सबसे पहले, एक सैनिक को दो राज्य भाषाओं - हिंदी और अंग्रेजी में पारंगत होना चाहिए। वहीं, चयन प्रक्रिया में उन उम्मीदवारों को वरीयता दी जाती है जो कम से कम एक या कई स्थानीय बोलियां बोलते हैं (भारत में उनकी संख्या बहुत अधिक है)। इन सबका न केवल विशुद्ध रूप से व्यावहारिक अर्थ है, बल्कि एक तरह से यह एक परंपरा भी है।

भारत के जूनियर कमांड स्टाफ औपनिवेशिक काल से पारंपरिक रूप से कई भाषाएँ बोलते हैं, जब स्थानीय निवासियों के हवलदार और फोरमैन मुख्य रूप से ब्रिटिश अधिकारियों के सहायक और अनुवादक के रूप में जाते थे, जो अक्सर न केवल बोलियाँ, बल्कि हिंदी भी जानते थे।